Workation-Phänomen: Entdecken Sie die Ergebnisse unserer Forschung!

Es ist kein Geheimnis mehr, wie sehr Smart Working die Arbeitsweise bzw. die Auffassung von Arbeitsleistung revolutioniert hat. Und wenn wir von überall aus produktiv sein können, warum nicht von einem magischen Ort aus?

Genau auf dieser Prämisse basiert der neue Trend der Workation, ein Neologismus, der aus der Verschmelzung der beiden englischen Begriffe „Arbeit“ und „Urlaub“ entstanden ist .

Workation kündigt den Anstieg der Zahl der Menschen an, die in den nächsten zwei Jahren Urlaubsaufenthalte buchen und gleichzeitig ihren beruflichen Verpflichtungen aus der Ferne oder während derselben Geschäftsreise nachkommen.

Doch wann ist Workation für das Unternehmen und den Arbeitnehmer von Vorteil? Und welche Rolle spielt der Travel Manager ? Wir und Travel For Business – das Magazin für Geschäftsreisen, Mobilität und Sharing Economy – haben versucht, mithilfe von Recherchen unter Nutzern der Travel For Business-Community Antworten auf diese Fragen zu finden.

70 % stimmen zu, dass Workation ökologisch nachhaltiger ist . Auf persönlicher Ebene zeigt die Studie, dass die Arbeit mit dieser Form eine bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht (74 %).

Es besteht jedoch eine unzureichende Vorstellung davon, wie es zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes beiträgt und wie das Problem der mangelnden Sozialisierung zwischen Kollegen gelöst werden kann . Stattdessen entscheiden sie sich für die Wahl digitaler Tools (26 %), die die Sozialisierung mit Remote-Kollegen erleichtern oder verbessern würden, was die Implementierung von Plattformen wie Web-Meetings (24 %) oder neuen virtuellen Systemen (15 %) erfordert.

Aber analysieren wir die Antworten der Interviewpartner im Detail:

Was sofort ins Auge fällt, sind die 70 % der Befragten, die Workation für ökologisch nachhaltiger halten.

Man geht zu Recht davon aus, dass die bloße Tatsache, nicht mit dem Auto zur Arbeit zu fahren, was 84 % der Italiener wählen, die CO2-Emissionen deutlich reduziert, ohne dabei an die Umweltverschmutzung zu denken, die der Arbeitnehmer während eines Arbeitstages verursacht; Das Heizen von 100 Wohnungen ist sicherlich energieintensiver als das Heizen eines Büros mit 100 Personen.

Aus diesem Grund müssen in der Region geeignete Strukturen für die Aufnahme von Arbeitnehmern und Familien am Arbeitsplatz entwickelt werden ; Sie müssen unter umweltfreundlichen Gesichtspunkten konzipiert sein und einen Nachweis über den von jedem Arbeitnehmer verursachten CO2-Fußabdruck vorlegen, den die Unternehmen dann in die Nachhaltigkeitsbilanz einbeziehen müssen.

Ich habe diese Klarstellung vorgenommen, weil ich nicht möchte, dass jemand denkt, dass ein Arbeiter außerhalb des Unternehmens kein CO2 produziert und wir dank Workation oder Smartworking auf magische Weise in der Stadt ohne Umweltverschmutzung leben werden.

Lassen Sie uns nun die positiven Auswirkungen von Workation analysieren : Die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird sicherlich von der Mehrheit der Befragten geschätzt; dann die zunehmende Präsenz in ländlichen Gebieten und kleinen Dörfern, um ein menschlicheres Leben zu führen; Zu den positiven Effekten gehört immer noch die CO2-Reduzierung (gefühlt, wie ich unterstreiche, aber nicht real) und an vierter Stelle die Steigerung der sozialen Verantwortung der Unternehmen.

Hier würde ich mich konzentrieren: Corporate Social Responsibility. Während des Geco 2021-Rundtischs erwähnte ich für diejenigen, die mir folgten, die berühmten SDGs der Vereinten Nationen, die Ziele für nachhaltige Entwicklung.

Doing Workation könnte zu vielen dieser 17 Ziele beitragen:

• • Ziel 1: Beseitigung aller Formen der Armut und damit inklusives Wirtschaftswachstum mit dem Ziel, nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen.
  • Ziel 3: Gesundheit und Wohlbefinden und dieser Punkt scheint mir durch Workation weitgehend erfüllt zu werden.
  • Ziel 4: Gerechte und integrative Bildung von hoher Qualität. Dies ist eine der Anforderungen, die kleine Dörfer und ländliche Gebiete sehr gut erfüllen müssen, um berufstätigen Familien die Fortsetzung des Studiums ihrer Kinder zu ermöglichen.
  • Ziel 7: sauber und zugänglich, aber ich würde hinzufügen, lokale Energie. Wussten Sie, dass allein für den Transport 10 % des Stroms verschwendet werden?
  • Ziel 8: menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, ein Ziel, das Workation vollständig erreicht hat.
  • Ziel 10: Ungleichheiten innerhalb und zwischen Nationen verringern
  • Ziel 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden, auch dieses Ziel wird von Workation vollständig erreicht
  • Ziel 12: Nachhaltige Produktions- und Konsummodelle sicherstellen. Lokale Gemeinschaften müssen einen starken Beitrag leisten, deshalb müssen sie weitsichtig sein und verstehen, dass Investitionen in Infrastruktur und nachhaltige Energiequellen, Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen und Respekt für die Umwelt zu Vorteilen und Reichtum für das Gebiet führen können .
  • Ziel 13: Kampf gegen den Klimawandel
  • Ziel 15: Schutz, Wiederherstellung und Förderung einer nachhaltigen Nutzung des Ökosystems, ebenfalls vollständig erreicht.

Wenn wir all diese Vorteile auf die Waage bringen, haben wir eine WIN-WIN-Strategie: Wir gewinnen gemeinsam, wir alle gewinnen ; Die Arbeiter und ihre Familien gewinnen, die Unternehmen gewinnen, das Gebiet gewinnt und wir beginnen den Weg des nachhaltigen Wachstums, der aus vielen kleinen Schritten besteht, die gemeinsam unternommen werden müssen.

Beim Thema Sozialisation sind die Unterschiede homogener, keine Antwort überwiegt eindeutig die anderen , eigentlich verbirgt sich etwas, was die Befragten gut wissen, nämlich dass Remote-Arbeit die Sozialisation mit Kollegen nicht erleichtert. Ein Mitarbeiter in London weiß das sehr gut, der jeden Freitag um 17 Uhr mit seinen Kollegen in die Kneipe rennt, um ein Bier zu trinken, aber wir Italiener, die das Zusammensein schätzen, wissen das sehr gut. 11 % glauben, dass das Metaverse uns helfen wird , aber ehrlich gesagt glaube ich nicht, dass es ein Widerspruch wäre, sich in einem kleinen Dorf niederzulassen, um die menschliche Dimension des Lebens wieder kennenzulernen und dann über ein digitales Gerät mit Kollegen in Kontakt zu treten.

Bei der letzten Frage der Studie ging es darum, wie wichtig es ist, die Workation-Erfahrung mit der Familie zu teilen , und hier scheint die bejahende Antwort aller sehr klar zu sein, aber offensichtlich kann eine so radikale Entscheidung nicht ohne Einbeziehung der Familie getroffen werden.

Die eigentliche Herausforderung wird darin bestehen, wie lokale Gemeinschaften in Zusammenarbeit mit Unternehmen Infrastrukturen entwickeln können, die es ermöglichen, Arbeitskräfte für Workation zu gewinnen . Schaffen Sie daher einen Mehrwert, der allen zugutekommt: den entvölkerten Dörfern, den Unternehmen, den Arbeitern und ihren Familien. Eine schwer zu erreichende Balance, die sich jedoch stark auf die lokale Wirtschaft auswirken würde und Italien zum attraktivsten Land der Welt für Workation machen würde.

Zusammenfassend: Mit dieser Forschung wollten wir die positiven Seiten und kritischen Aspekte von Workation erforschen und sind überzeugt, dass sich daraus viele Überlegungen und Vergleichsgründe ergeben werden ; Wir hoffen, alle positiven Seiten dieser Revolution erfassen und die vielen Unbekannten, die derzeit bestehen, verbessern zu können.